自分の可能性を信じ、世の中に最大限の価値を発揮しましょう！

執行役員

TARO SASAKI

佐々木 太郎

経歴

2021年入社。
　
・アマゾンジャパン合同会社にて、SCMおよび物流関連業務に精通。
・日系/外資を問わず、グローバルIT案件を主とした新規事業立ち上げを幅広く支援。
・VC参画後、自動車業界におけるSCMおよびDX領域での支援やサービス企画に従事。
・経営業務として、人事戦略の立案・推進、評価制度の継続的改善を行う。
・2021年に執行役員代理就任。

入社した動機は何ですか？

アマゾンジャパン合同会社での経験とスキルを最大限に活かし、世の中により役立てたいと考えていました。又、仕事をする場として、心の底から共感できる理念とビジョンを持つ強い組織、優秀な仲間を求めていました。
その中で、ビジョン・コンサルティングが掲げている理念は、当時の面接官が熱く語った事もあり、熱意と共感が相まって入社を決めました。
実際に入社してみて、当時の判断は間違っていなかったと確信しています。

現在どんな仕事をしていますか？

自動車メーカーのDXに関するプロジェクトに参画し、施策立案やプロジェクト管理に携わっています。
この業界は、100年に一度の大変革期を迎えていると言われ、世界的な大手メーカー各社だけでなく、ITなど他業界からの新規参画者が参入し、生き残りをかけてしのぎを削り戦っている領域です。
このような環境で、新たなビジネスモデルを作り上げる案件へ関われている事に、非常にやりがいを感じております。
また、執行役員代理としても、採用や社員育成、お客様とのパートナーシップ構築など、会社が成長する様々な施策の立案、推進を担っております。

ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか？

大きく下記の３点だと考えています。

１．圧倒的な成長速度
弊社は設立7年目ですが、成長速度は年々加速しているイメージです。
急成長を続けているため、常に多くの機会、ポジションを社員に提供できる状況です。社歴や年齢に関わらず、やる気と能力のある社員には大きな裁量を与え、チャレンジする事を推奨しています。
この環境がさらに社員と自社の成長をさらに加速させています。

２．クリアな評価制度
誰が見ても評価の判断が一致する、明確な絶対評価を実現しております。
コンサルタントであれば、「顧客評価」「社内評価」の2つの評価軸があります。
「顧客評価」はコンサルタントが参画した現場のお客様からフィードバックいただく評価が、そのまま人事評価につながります。「社内評価」は何を達成すれば、どの評価になるのか、明確な基準が公開されています。
つまり、どんな現場に参画したか、誰が自分の上司だったかなどに左右されず、「お客様」と「自分自身の行動」に向き合うことが可能です。
また２つの評価軸に添った成果を出す事で、私自身入社半年以内にも関わらず、執行役員代理に就任する事ができました。

３．ワークライフバランス
弊社では、一般的なコンサルタントのイメージである「長時間労働」を徹底的に排除しています。
コンサルタントの平均残業時間は、20時間を下回っています。
仕事だけでなく、睡眠などの休養、家族や友人と過ごす時間、趣味など人生を豊かにする活動を大切にしています。
これは結果として、コンサルタントのパフォーマンスや人間性の向上につながる、と考えているためです。

これからエントリーする方へ向けて

自分自身の可能性を信じ、能力を最大限に成長させたい方、世の中をより良くしたいという熱い想いを持つ方に是非、来ていただきたいです。
顧客志向を持ち、成長意欲の高い方であれば、コンサルティング未経験でもご活躍いただけます。
挑戦を推奨し、社内の支援体制もしっかりと組んでおりますのでご安心下さい。
弊社はクライアントビジネスを成長させ、世の中に貢献し、ご自身も最大限の成長できる環境があります。役員は元より、コンサルタントとして「お客様に喜んでいただける」「世の中の役に立つ」「社員が成長できる」成果をより多く実現していきたいと考えています。
一緒にチャレンジしましょう！