東京大学卒業後、2025年に入社予定。教育学や心理学に精通し、人材育成を得意とする。花巻東高校での甲子園出場経験も活かし、困難な課題解決に挑む。

京都大学卒業後、2019年に入社。 入社1年目より、新卒採用面接官として1000名以上の選考を担当後、内定者教育責任者に就任。 現在、新卒採用グループ長として採用戦略立案及びチームマネジメントを推進。

Massey University卒業後、2023年12月に入社。計量経済学、環境経済学に精通。海外展開する国内最大手グローバルメーカーのITインフラ案件に参画し、新システムの導入支援や業務改善、プロジェクト管理業務に従事。

東京大学を卒業後、2024年に入社。現在はコンサルタントとして某大手放送局の数千億規模のプロジェクトに参画し、PMO業務に従事する。

慶應義塾大学法学部政治学科に首席入学し、卒業。2022年入社。入社時から広報部に所属し、社外広報/社内広報業務に従事。ブランディング戦略、マーケティング業務、広告企画等を行う。

University of California, Irvine卒業後、2021年8月入社。入社1年目よりグローバル採用統括に就任。その後、グローバル営業に転属。アメリカやオーストラリアでの新規顧客開拓の方針策定・顧客折衝をリード。

中央大学法学部法律学科に特待生として入学し、卒業。現在、人事労務部に所属し、社員の残業抑制プロジェクトに参画する。

早稲田大学卒業後、PwC コンサルティング等を経て、現職。経営層と連携し、全社 DX 戦略のロードマップ策定を支援。業務改革・基幹システム刷新等に精通。グローバルプロジェクトの経験も豊富に有する。

大手人材サービス企業を経て、現職。インフラ領域において、アクセス解析、UI/UX改善調査、情報科学理論を活用したデータ分析などに精通。放送業界にて、リスク分析、システム改善立案・策定等に従事。

東京工業大学卒業後、NTTドコモ等を経て、現職。官公庁/地方公共団体における戦略立案/業務改善/ITコンサルティングの経験が豊富。検討会やワークショップを開催し、戦略検討や業務改善実績を複数有する。

IBM、Oracle等を経て、現職。CRMコンサルタントとしてシステム導入を支援。テクニカルアカウントマネージャとして、システム導入、アカウントマネジメント、運用改善、アップグレード支援を経験。

NTTデータ、SCSK等を経て、現職。金融/商社/信用調査/製造/小売り/福祉業界においてマネジメントに従事。システム開発における複数プロジェクトにてインフラ構築・運用開発領域の全工程を経験。

日本銀行を経て、現職。ミッションクリティカルなシステムのインフラ領域に精通。設計、構築、移行、運用保守まで一連のプロジェクトマネジメントを多数経験。海外金融機関との業務経験も有する。

早稲田大学卒業後、総務省、大和総研等を経て、現職。信託銀行にて、ブロックチェーン技術を活用した新サービスのシステム化を行う。金融/電機/物流/エネルギー/重工業等様々な事業領域の案件に参画。

日系SIer等を経て、現職。ITコンサルタントとして、システム構築、業務運用等に精通。省庁向けの案件に参画し、企画提案、業務運用等を支援。現在PJではコンテンツのUI/UX改善や企画支援に従事。

Accenture等を経て、現職。AI、ノンプログラミングのPoC業務に従事。自動車/官公庁業界で、要件定義から運用・保守まで経験。オフショアを利用したグローバルな開発経験を有する。

早稲田大学卒業後、明治安田生命保険相互会社を経て、現職。HR統括本部に所属し、労務管理・人事評価・人材育成・組織開発等、多岐に渡る業務に従事。経営に関わる人事戦略や評価制度の改善等の推進支援も行う。