未経験でも「スキルアップ、キャリアアップ」が実現可能なことと、本気で世界一を目標にできることです。
前職はコンサルタントではなく、SEとしてシステム導入に関わっておりました。
ある日、会社で最優秀SEとして表彰されたことをきっかけに、「SEとして学べることはすべて学んだ」と思い、転職を決意。自身の更なる成長のため、コンサル業界に興味を持ちました。
日本一の次は世界一。ビジョン・コンサルティングは、「2038年に世界ナンバーワンのコンサルファームになる」という明確な目標を立てています。会社として、また個人として、世界一を目指すことは、成長したいという私のモチベーションにフィットし、強く魅力を感じました。

現在は、経営企画として、社内のあらゆる業務や戦略を進める体制を整備しています。具体的には、社内の組織・評価制度の策定、社員満足度100％、研修制度の仕組化、全コンサルのナレッジ共有化、顧客評価の最大化等、日々施策を練り、実行に移しています。
以前から組織課題は感じていましたが、リーダーとなって実行する人が必要なため、「私にやらせてほしい」と経営陣に直接お願いしました。
今の業務は、会社や全社員を動かすほどの裁量権と責任感があり、非常に挑戦しがいがあります。0から考え、試行錯誤を繰り返していますが、組織や社員のために、自分の経験を活かすことのできる環境は、私のモチベーションアップにも繋がっています。

未経験でもコンサルタントに挑戦できます。
経営陣が各コンサルタントに求めているのは表面的なスキルではなく、仮説を立てて、その根拠を示す力です。仮説を立て根拠を示すための素質と意欲さえあれば、未経験でもコンサルタントになれる。それを実感できるのが、私たちビジョン・コンサルティングという会社です。
そして、これからも変化を恐れず、成長を続けていきたい、と思っております。