New Graduate
Job Description
新卒採用職種
Consultant コンサルタント職
総合ファームとして
業界、領域、
テーマを
網羅し支援
企業活動する上で抱える問題を調査・分析し、その原因の特定から解決策を提案します。
さらにその実現の支を行います。
ビジョン・コンサルティングは、戦略から実行まですべての領域・テーマを手掛ける総合コンサルティングファームです。 経営・事業戦略の立案からAI活用による企業変革、その計画と実行・定着まで、顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供しています。
主な業務内容 Key Responsibilities
コンサルタント職は、経営課題の本質を見極め、戦略や改革の方向性を描き、変革を成果として定着させる仕事です。
新卒からプロジェクトの中核メンバーとして、経営・事業の論点整理、仮説構築と検証、将来像の設計、ロードマップ策定、KPI設計など上流工程に携わります。
多様な関係者を巻き込みながら意思決定を前に進め、実行フェーズまで責任を持って推進します。
必要なスキル Required Skills
顧客の真の課題解決のため、多様なスキルが求められます。
多彩なキャリア形成 Career Plan
業界では珍しい“プール制”を導入
ビジョン・コンサルティングでは、プール制を採用しています。プール制とはプロジェクトベースで携わる業界や業務内容を柔軟に変えることができる制度です。他社ファームでは、業界やソリューションで部門を分けていることが大半です。そのため、キャリアが固定化しやすく、希望するキャリア形成を阻害する一因と言われています。
ビジョン・コンサルティングでは、プール制を採用することによって全社員一人ひとりの、最短かつ多様なキャリア形成を後押しています。さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
コンサルタント職
キャリアプラン例
数年で企業変革を導く立場へ
業務事例
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専門特化コンサル
- IT戦略策定
- AI戦略策定
- セキュリティ対策
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新規事業責任者
- 新規事業企画
- マーケティング
- 事業会社社長
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海外事業責任者
- 海外事業企画
- 海外事業戦略策定
- 海外支社長
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役員
- 事業戦略策定
- ガバナンス・制度設計
- 業務改善
Mindset コンサルタントにマッチする志向
顧客の真の課題解決のため、多様なスキルが求められます。
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幅広いキャリア
経験を通して自身の適性を見極めたい
ITキャリアを固定したくない多様なプロジェクトを抱える総合ファームだからこそ、若いうちからあらゆる経験が得られます。
インダストリーやソリューションカットが、希望に沿った自由度の高いキャリア形成を可能にします。
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専門性を深める
AIなどの最先端の知識を学びたい
その道のプロと仕事をしたい世界のDX潮流によるデジタルニーズに連動し、AIなどの先進技術を活用したプロジェクトが増加しています。
数々の先進的プロジェクトに携われのは、デジタルを強みとするビジョン・コンサルティングならでは。
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経営者志向
CxOに興味がある
将来は起業したい1年目から意思決定の現場に携わり、 成果を出す経験を重ね、経営者視点の実行力を身につけます。
顧客に寄り添い、経営課題の解決に携わります。 将来、経営層や起業を目指す方にとって、経験は大きな財産になります。
Entry
応募はこちらから
Business
Producer
ビジネスプロデューサー職
企業の経営に関与
成長へと導く
プロフェッショナル
ビジョン・コンサルティングの『経営業』に携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行っていただきます。
他社では「パートナー（共同経営者）」レベルが担う業務を1年目から担っていただきます。
主な業務内容 Key Responsibilities
戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。
ビジネス・プロデューサー経験者には、国内外支社長や起業独立した社員も複数名おり、数ある企業様の中でも極めて稀有なポジションです。
必要なスキル Required Skills
ビジョン・コンサルティングの根幹を支えるスキルが求められます。
キャリアプラン例 Career Plan
ビジネス
プロデューサー職
キャリアプラン例
数年で事業を託される立場へ
業務事例
-
海外事業責任者
- 海外事業企画
- 海外事業戦略策定
- 海外支社長
-
新規事業責任者
- 新規事業企画
- マーケティング
- プロダクトリード
-
役員
- 事業戦略策定
- ガバナンス・制度設計
- 事業支社長
Mindset ビジネス・プロデューサーにマッチする志向
顧客の真の課題解決のため、多様なスキルが求められます。
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成長を重視
将来を見据え経営を学びたい
圧倒的に成長したい1年目から「経営」を学べます。実務ベースで経営業務に携わることで、他社にない圧倒的スピードで成長が可能です。
通常の会社では、新卒は研修生の意味合いが強く、雑務や部分的な 業務をこなすことに終止しがちです。
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年収にこだわる
実績が収入に直結する会社で働きたい
将来の起業資金をつくりたいVCでは実力次第で若くとも高年収が可能です。 実際に、20代1,000万、30代2,000万プレーヤーも数多く誕生しています。
一般的にはどんなに優秀な人物でも、若さを理由に職務や裁量が限られ、実績を挙げづらいのが実情です。
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グローバル視野
語学を活かし世界で活躍したい
海外事業経験を将来に活かしたい入社後の実績に応じ、海外事業の経営業務に挑戦可能です。海外支社長を見据えたキャリアプランも用意されています。
海外志望でも新卒では配属されないケースも多く、例え叶ったとしても最初の数年は国内業務が中心です。
Entry
応募はこちらから
Recruitment
Overview
募集概要
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募集種別本選考
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給与初年度想定年収 350～500万
️■ 昇給例
・年収 350万（22歳）⇒ 1000万（27歳）
・年収 350万（22歳）⇒ 800万（26歳）⇒ 1200万（30歳）
・年収 500万（23歳）⇒ 1300万（29歳）⇒ 2000万（35歳） -
勤務時間9:00～18:00
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勤務地東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※グローバル採用の場合、海外勤務も有り -
従業員数1,373名
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諸手当有り
■ 入社前研修
・ビジネスコミュニケーション力向上
・ロジカルシンキング
■ マンツーマン OJT 研修
・実務形式で入社日から業務を経験
・日々先輩からアドバイスをもらえる環境。毎日が研修 -
応募資格・全学部を対象
・27歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため -
休日休暇週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上 -
福利厚生
社会保険完備/通勤手当/出張手当/超過勤務手当/交際手当/住宅・通信手当/企業型確定拠出年金/自己研鑽手当/資格手当/入社時有給付与制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可） -
賞与年2回（6月、12月）
Universities
of Hires
内定大学
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- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 東北大学
- 大阪大学
- 北海道大学
- 九州大学
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
- 上智大学
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- 中央大学
- 青山学院大学
- 明治大学
- 法政大学
- 同志社大学
- 立命館大学
- 関西学院大学
- 関西大学
- 立命館アジア太平洋大学
- カリフォルニア大学
- ミネソタ大
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- サンフランシスコ大学
- リンデンウッド大学
- オーストラリア国立大学
- 西シドニー大学
- サンシャインコースト大学
- ブリティッシュコロンビア大学
- セントラルランカシャー大学
- 上海交通大学
- 復旦大学
- 国立台湾大学 など