INTERVIEW – New Graduate01
最速で“何者か”になれる
ビジネスプロデューサー
宮吉 脩平 SHUHEI MIYAYOSHI
経歴
・インターン生時代に「採用決定実績同期No1」の成果を残し、入社初日目より「バイリンガル学生の採用責任者」に就任。
・海外現地での就職活動イベント出展など、海外採用全般に関わる企画業務を推進。
入社した動機は何ですか？入社した動機は何ですか？
２つあります。「裁量権の大きさ」と「海外で活躍できる環境」です。これらは、私の就職活動の軸でした。
1.「裁量権の大きさ」
入社１年目から裁量権をもって経営に従事できる環境に惹かれ、入社を決意しました。
将来の目標（米国での起業）に向け、最速で経営を学ぶ必要があり、裁量権は必須でした。
経営業務を最速かつ幅広く経験できるビジョン・コンサルティングは、私にとって最適の環境です。
2.「海外で活躍できる環境」
外資企業や大手企業海外事業部の内定も魅力的でしたが、よりスピーディに海外で活躍できるビジョン・コンサルティングに決めました。
５年間の留学生活で得た語学力と国際感覚を仕事に活かしたいと考えており、ビジョン・コンサルティングにはそれが１年目から可能な環境が整っています。
現在どんな仕事をしていますか？現在どんな仕事をしていますか？
1. 海外事業部採用企画
グローバルビジネスプロデューサー（以下ＧＢＰ）として、主に新卒の採用企画を行っています。採用目標決定やターゲット絞り込み、採用方法策定等、ビジョン・コンサルティングの海外進出を採用企画の観点からリードしています。
2. チームメンバのマネジメント
共に採用を行っている他ＧＢＰの管理、教育を行っています。
教育方針策定から実際のマンツーマン教育実施まで、他社では１年目に経験できないような“人のマネジメント”を行っています。
3. 採用イベント出展
国内のみならず海外の採用イベントに出展しています。目標設定から費用対効果算出、そして出展までの企画や当日のセミナー実施をしています。海外にも出張するので、まさに“グローバルな働き方”をしています。
ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか？ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか？
最速で上を目指せる環境です。
私は、インターン生時代の実績が評価され、入社時から採用責任者に選任されました。年功序列ではなく、実績と能力で上を目指せる環境なので、頑張れば頑張っただけ評価され、昇進できます。
他社の同期と仕事について話すと、「もうそんな業務しているのか」と驚かれます。
上に行くにつれて業務内容も難しくなりますが、その分学びや経験値が得られるので成長を実感できています。
今後はさらに上を目指し、個人の成長はもちろん、より会社の成長をリード出来るよう成長していきたいと考えています。
これからエントリーする方へ向けて これからエントリーする方へ向けて
皆さんの会社選びの軸は何ですか？
強みを早く生かせる環境、最速で成長できる環境、また、早くから貴重な経験を積める環境。
目標が決まっていて成長したいと思っている方はもちろん、
将来、“何者か”になりたい方はぜひビジョン・コンサルティングに応募してみてください。
あなたが理想とする環境がビジョン・コンサルティングにあるはずです。
