本気でお客様の会社の未来を変えたい、つくりたい

コンサルティング＆IT事業本部 コンサルティング部

ビジネスアナリスト

HARUKA MIKUMA

三熊 遥

経歴

2022年入社

・某コンサルティングファームを経て、現職。
・組織・人事コンサルタントとして主に製造業の組織改革を担当。
・新卒採用戦略立案や評価制度構築・運用、ワンマン経営からチーム経営への改革などを実施。

入社した動機は何ですか？

高いレベルで、お客様の会社の未来をつくる仕事をしたいと考えていたからです。
私の目標は、お客様の望む会社像の実現やプロジェクトの成功を叶えるために、根本的な原因の模索、様々な角度から解決策の提案ができるコンサルタントになることです。これを叶えることができるのは、様々な経歴をもった社員が揃い、多種多様な業界やソリューションを経験できるビジョン・コンサルティングであると考え、入社を決意しました。

現在どんな仕事をしていますか？

官公庁にて、システム更改のプロジェクトに参画しています。
具体的には、お客様が抱えている現状の課題解決を行うことは勿論のこと、現状から想定される未来の課題までを、お客様目線に立った仕組みづくりを提供しています。今後は本プロジェクトに加えて、その他複数プロジェクトの支援も行う予定です。
また、組織・人事コンサルタントとしての経験を最大限活かした企画立案も行っています。

ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか？

ビジョン・コンサルティングの強みは、年齢や社歴に関係なく、自ら声を上げ、主体的に動く社員を評価している点です。
だからこそ、社員数が多く、年齢層が幅広くても若手の活躍機会がたくさんあります。
これは会社規模が大きくなればなるほど難しいことだと思いますが、当社は誰でも活躍できる風土が根付いています。そのため、社員一人ひとりがやる気を持って業務に取り組むことができるのだと感じています。

これからエントリーする方へ向けて

感覚ではなく論理的に考え、それをお客様に示しながら仕事がしたい、本気でお客様の会社の未来をつくりたい、そんな思いをもった方と一緒に働くことができる日を心待ちにしております！
ぜひ一度、当社にエントリーしてみてください！